قطاعات الوزارة

قطاع خطط التنمية

المهام والاختصاصات

1
وضع رؤية وإستراتيجية التنمية الطويلة والمتوسطة الأجل والسياسات والخطط التنموية المجسدة لها .
2
إجراء البحوث والدراسات لتطوير الإستراتيجيات والسياسات التنموية .
3
دراسة المتغيرات وأثرها على الإقتصاد الوطني واقتراح السياسات المناسبة لمواجهتها .
4
إعداد المؤشرات الكلية للخطط التنموية .
5
إعداد مؤشرات الخطط القطاعية وتنظيم توزيع مهام الخطة الوطنية على القطاعات المختلفة.
6
التخطيط للتنمية الإقليمية والمحلية وإعداد جداول التوزيع الإقليمي والمحلي لبرامج ومشاريع التنمية .
7
تخطيط الموارد البشرية في إطار اتجاهات خطط التنمية الإقتصادية والاجتماعية واحتياجاتها من التخصصات والمهن والمهارات المختلفة .
8
تحديد أساليب التخطيط وطرائقه والتعريف بها وتدريب كوادر التخطيط في مختلف أجهزة الدولة على تطبيقها .
9
تنظيم ومتابعة إنزال مهام إعداد الخطط لكافة الوزارات والجهات الأخرى المعنية بالتنفيذ.
10
مراجعة مسودات خطط التنمية الإقتصادية والاجتماعية ومناقشتها مع الجهات المعنية ووضعها في صيغتها النهائية .
11
متابعة تنفيذ الخطط التنموية بكافة مكوناتها وتقييمها بالتنسيق مع الوزارات والجهات الأخرى.
12
التنسيق مع وزارة المالية والبنك المركزي والوزارات والمؤسسات والهيئات المختصة الأخرى في إعداد الخطط المالية والنقدية والإنمائية وما يرتبط بها من الجوانب النقدية والمعونات والمساعدات الخارجية وتنمية الادخار وترشيد استخداماته .
13
المشاركة في المؤتمرات واللقاءات الدولية المرتبطة بمهامها وإختصاصاتها .
14
إعداد التقارير والبيانات المنتظمة عن أنشطتها ومنجزاتها .

الادارات التابعة للقطاع

الإدارة العامة للتنمية البشرية.
الإدارة العامة للتنمية البشرية.
الإدارة العامة للسياسات والخطط القطاعية.
الإدارة العامة للسياسات والخطط القطاعية.
الإدارة العامة للسياسات الكليـة.
الإدارة العامة للسياسات الكليـة.
الإدارة العامة للسياسات والبرامج الإقليمية.
الإدارة العامة للسياسات والبرامج الإقليمية.
الإدارة العامة لقضايا المرأة والنوع الاجتماعي.
الإدارة العامة لقضايا المرأة والنوع الاجتماعي.

خارطة الاحتياجات والمشاريع

الاطلاع على خارطة الاحتياجات والمشاريع